Cercul de management–marketing

Obiective:

• Explicarea şi interpretarea unor idei, proiecte, procese, precum şi a conţinuturilor teoretice şi practice ale disciplinei de management, respectiv managementul resurselor umane:
  • prezentarea evoluţiei managementului ca ştiinţă şi activitate specializată;
  • prezentarea şcolilor şi abordărilor privind managementul organizaţiilor;
  • înţelegerea şi prezentarea conţinutului organizării procesuale şi structurale a unităţilor economice;
  • prezentarea principalelor aspecte privind sistemul informaţional al managementului întreprinderii;
  • prezentarea principalelor aspecte teoretice şi practice privind procesul decizional şi a metodelor utilizate în cadrul acestui proces;
  • prezentarea conceptului de metodă de management şi a tipologiei metodelor de management. Cunoaşterea conţinutului principalelor metode de management;
  • prezentarea concepţiilor existente de-a lungul timpului, privind resursele umane;
  • prezentarea rolului şi a importanţei resurselor umane în cadrul organizaţiilor, în perioada actuală;
  • prezentarea sferei de cuprindere şi a obiectivelor managementului resurselor umane, ca domeniu al practicii manageriale;
  • prezentarea obiectivelor şi a conţinutului activităţilor specifice MRU;
• Formarea capacităţii studenţilor de a adapta metodele şi principiile managementului, respectiv ale managementului resurselor umane, pentru situaţia specifică a unei organizaţii;
• Manifestarea unei atitudini corespunzătoare din partea studenţilor, cu privire la activitatea de organizare, conducere a resurselor umane din cadrul unei organizaţii;

Teme propuse:

Şcoli şi abordări privind managementul organizaţiilor: caracteristici, contribuţii, limite. Dezbateri.

• Tendinţe care se manifestă în organizarea structurală a organizaţiilor economice. Studii de caz.
• Particularităţi în organizarea structurală a firmelor de comerţ, turism, servicii. Studii de caz.
• Rolul şi importanţa resurselor umane în contextul economiei bazate pe cunoaştere. Dezbateri.
• Previzionarea necesarului de resurse umane în cadrul organizaţiilor de turism, comerţ sau servicii. Studii de caz.
• Metode de evaluare a performanţelor profesionale ale resurselor umane. Studii de caz.
• Managementul carierei în cadrul organizaţiilor de turism, comerţ sau servicii. Studii de caz.
• Roluri şi abilităţi manageriale. Particularităţi în cadrul firmelor de turism, comerţ sau servicii. Studii de caz.
• Cultura organizaţională – elementul de identitate a organizaţiei. Studii de caz.
• Întâlniri cu manageri de succes din domeniul comerţului, turismului sau serviciilor.

Cercul se întrunește în prima zi de luni a fiecărei luni calendaristice începand cu ora 10:00.

Coordonatori:

conf. dr. Dina Luţ

conf.dr. Vlad Florea

Lect.dr.Pavel Ciprian